RVOE SEP FEDERAL 20241725
Maestría en
Dirección y Desarrollo
del Talento Humano
Maestría en Dirección y Desarrollo del Talento Humano
Modalidad:
Online
Periodo:
Cuatrimestral
Duración:
2 años
La Maestría en Dirección y Desarrollo del Talento Humano de UTED está diseñada para formar líderes estratégicos en la gestión del capital humano, una de las áreas clave para el éxito organizacional en el mundo moderno. Este programa en línea combina flexibilidad, tecnología y un enfoque práctico para que puedas estudiar a tu ritmo sin descuidar tus responsabilidades profesionales.
Perfil de ingreso
El aspirante a la Maestría en Dirección y Desarrollo del Talento Humano deberá contar con formación previa en áreas relacionadas con administración, psicología, recursos humanos o afines. Además, se espera que el candidato posea:
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Conocimientos básicos en gestión organizacional.
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Interés en el desarrollo humano.
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Habilidades interpersonales.
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Capacidad analítica.
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Motivación para el aprendizaje.
Perfil de Egreso
El egresado de la Maestría en Dirección y Desarrollo del Talento Humano será un profesional altamente capacitado para liderar y transformar la gestión del capital humano en organizaciones de diversos sectores. Contará con competencias para:
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Diseñar estrategias de gestión del talento.
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Fomentar el desarrollo organizacional.
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Liderar equipos de alto desempeño.
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Gestionar el cambio organizacional.
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Analizar indicadores de desempeño.
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Aplicar herramientas tecnológicas.
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Alinear los objetivos de los colaboradores con los de la organización.
Maestría en Dirección y Desarrollo del Talento Humano
Plan de estudios
-
Gobierno Corporativo y Ética en los Negocios
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Marco Legal de la Actividad Empresarial
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Modelos de Dirección y Liderazgo
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Talento Humano y Cultura Organizacional
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Sistemas Organizacionales y Tecnología
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Planeación Financiera
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Inteligencia de Negocios
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Competitividad Estratégica
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Ingeniería Financiera e Inversión
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Dirección del Talento Humano
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Regulación Laboral y Derechos Humanos
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Gestión del Talento en un Ambiente Dinámico y Competitivo
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Equipos de Alto Rendimiento
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Planeación y Sucesión Estratégica
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Gestión de Compensaciones y Beneficios
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Evaluación del Desempeño del Talento Humano
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Mediación y Resolución de Conflictos
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Capital Intelectual
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Tu seguridad profesional: Validez oficial y aprendizaje flexible
Obtén un título con validez oficial SEP que respalde tu formación académica y abre puertas a nuevas oportunidades profesionales. Con la flexibilidad de estudiar online, podrás avanzar en tu carrera sin descuidar tus responsabilidades laborales y personales, aprovechando un modelo educativo diseñado para adaptarse a tus necesidades.
Competencias clave que desarrollarás para
liderar y transformar la gestión del Capital Humano
-
Liderazgo estratégico
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Gestión del cambio organizacional
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Diseño de estrategias de gestión del talento
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Evaluación del desempeño y desarrollo profesional
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Gestión de la cultura organizacional
-
Toma de decisiones basadas en datos
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Diseño e implementación de programas de bienestar laboral
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Resolución de conflictos y mediación
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Aplicación de la tecnología en la gestión del talento
-
Desarrollo de habilidades de negociación
-
Gestión de la diversidad e inclusión
-
Desarrollo de planes de sucesión y planificación del talento
Nuestros docentes
Mtro. Alfredo Barbosa
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Director en diversas Instituciones de Educación Superior y evaluador de planes y programas de diferentes instituciones.
Mtra. Gloria Montalban Füguemann
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Experta en emprendedurismo y Servidora Pública en la SEP del Estado de Puebla.
Mtro. Alfredo Barbosa
Director en diversas Instituciones de Educación Superior y evaluador de planes y programas de diferentes instituciones.
Mtra. Gloria Montalban Füguemann
Experta en emprendedurismo y Servidora Pública en la SEP del Estado de Puebla.